Executive Search

Unsere langjährige Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen für Familienunternehmen und andere mittelständisch strukturierte Organisationen, die detaillierte und systematische Suche mit höchster Sorgfaltspflicht sowie unsere hohen Qualitätsstandards ermöglichen es uns, die besten am Markt verfügbaren Persönlichkeiten für eine Führungsaufgabe zu gewinnen. Mit leistungsstarken Mitarbeitenden, die zudem gut in den spezifischen Unternehmenskontext passen, verschaffen sich unsere Mandanten einen klaren Wettbewerbsvorteil.

Projektablauf im Überblick

  • Detaillierte Bedarfsanalyse mit Fach- und HR-Bereich
  • Erstellung der Aufgaben- und Anforderungsspezifikation
  • Festlegung der Suchstrategie / Definition der Zielfirmen
  • Erstellung des Projektplans
  • Identifikation und telefonische Ansprache relevanter Kandidatinnen und Kandidaten in den Zielmärkten
  • Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten durchlaufen unseren umfangreichen Auswahlprozess
  • Präsentation der A-Kandidatinnen und Kandidaten beim Mandanten vor Ort oder in neutralen Räumlichkeiten
  • Auf Wunsch Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und Vermittlung bei Vertragsverhandlungen
  • Qualitätskontrolle durch Nachbetreuung in Form von Gesprächen mit dem Klienten und der Kandidatin oder dem Kandidaten

Kürzlich erfolgreich besetzte Mandate

Leiter Werkscontrolling (m/w/d) – produzierendes Familienunternehmen ca. 5.000 Mitarbeitende – Großraum München Werksleiter (m/w/d) – produzierendes Familienunternehmen ca. 5.000 Mitarbeitende – Großraum München General Manager/BU Leiter (m/w/d) – produzierendes Familienunternehmen ca. 5.000 Mitarbeitende – Großraum Mannheim Head of technical Service DACH (m/w/d) – produzierendes Familienunternehmen ca. 1.500 Mitarbeitende – Großraum Pforzheim Head of global technical Service (m/w/d) – produzierendes Familienunternehmen ca. 1.500 Mitarbeitende – Großraum Pforzheim Standort Personalleitung (m/w/d) – produzierendes Familienunternehmen ca. 1.600 Mitarbeitende – Großraum Steyr Leiter Group Controlling (m/w/d) – produzierendes Familienunternehmen ca. 1.600 Mitarbeitende – Großraum Heilbronn Abteilungsleiter Program Controlling (m/w/d) – Familienunternehmen – ca. 10.000 Mitarbeitende – Großraum Stuttgart Vice President Service Sales (m/w/d) – produzierendes Unternehmen ca. 2.100 Mitarbeitende – Bodenseeregion Director global Engineering (m/w/d) – produzierendes Unternehmen ca. 10.000 Mitarbeitende – Region Stuttgart Head of Service Supply Chain (m/w/d) – produzierendes Unternehmen ca. 2.100 Mitarbeitende – Bodenseeregion Leiter Einkauf (m/w/d) – produzierendes Unternehmen ca. 2.100 Mitarbeitende – Bodenseeregion Head of global Sourcing (m/w/d) – produzierendes Unternehmen ca. 2.100 Mitarbeitende – Großraum Stuttgart Head of Marketing (m/w/d) – produzierendes Unternehmen ca. 1.600 Mitarbeitende – Bodenseeregion Leiter global Marketing (m/w/d) – Familienunternehmen ca. 10.000 Mitarbeitende – Region Stuttgart Diverse Leitungsfunktionen im Sales von Leiter Key Account Managementstrong> (m/w/d) bis CSO (m/w/d) – produzierender Mittelstand ca. 1.000 – 10.000 Mitarbeitende - Region Süddeutschland Diverse Leitungsfunktionen im Bereich Operations von Produktionsleiter (m/w/d) über Leiter Industrial Engineering (m/w/d), Entwicklungsleiter (m/w/d) bis hin zu COO (m/w/d) – produzierender Mittelstand ca. 1.000 – 10.000 Mitarbeitende - Region Süddeutschland Diverse IT-Leitungsfunktionen – mittelständische Unternehmen ca. 1.000 – 10.000 Mitarbeitende - Region Süddeutschland